Máte při pracovním úrazu nárok na proplácení nemocenské i odškodnění?
V prvním kole vám na účtu přistane náhrada mzdy od zaměstnavatele, poté převezme štafetu stát, a na závěr vám bude přiklepnuto bolestné a další jednorázové náhrady škody. Zjistěte, na co vše máte po pracovním úrazu nárok a kdo to bude platit.
V prvním kole vám na účtu přistane náhrada mzdy od zaměstnavatele, poté převezme štafetu stát, a na závěr vám bude přiklepnuto bolestné a další jednorázové náhrady škody. Zjistěte, na co vše máte po pracovním úrazu nárok a kdo to bude platit.
Jste v pracovní neschopnosti následkem úrazu, který vznikl v zaměstnání? O své příjmy se nemusíte bát. Jen si pohlídejte, zda skutečně dostáváte vše, co byste měli.
Jak se platí pracovní úraz
Prvních 14 dní proplácí zaměstnavatel takzvanou náhradu mzdy, a to již od prvního dne pracovní neschopnosti. Od 15. dne se zodpovědnost za vyplácení nemocenské přesouvá na stát.
Ve chvíli, kdy je pracovní neschopnost následkem úrazu v zaměstnání, máte nárok také na odškodnění – zaměstnavateli totiž náleží odpovědnost za újmu, která vám úrazem vznikla. Výjimkou je, pokud k úrazu došlo pochybením zaměstnance, tehdy nárok na odškodnění zaniká. Typickým příkladem jsou pracovní úrazy, ke kterým došlo pod vlivem alkoholu nebo bylo opomenuty některé kroky v bezpečnostních předpisech.
Jak probíhá výplata nemocenské dávky
První 2 týdny se nejedná o nemocenskou, ale o takzvanou náhradu mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel. Počítá se z průměrného hodinového výdělku za předcházející čtvrtletí. Náhrada se týká zameškaných pracovních hodin. Podle výše průměrné hodinové mzdy obdržíte 90, 60 nebo 30 % výdělku.
Pokud se účastníte nemocenského pojištění – a jste v klasickém zaměstnaneckém poměru – od 15. dne obdržíte nemocenskou. Tu budete dostávat po dobu trvání pracovní neschopnosti, maximální hranicí je však 380 dní. Výše částky nemocenské dávky se odvíjí od výše mzdy a také od délky trvání pracovní neschopnosti. Nemocenskou vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení. Částka by vám měla chodit automaticky na účet. Administrativu řeší zaměstnavatel.
Jak funguje odškodnění pracovního úrazu
V případě pracovního úrazu vám náleží také jednorázové odškodnění a náhrada rozdílu v příjmech. Tyto výdaje pokrývá povinné pojištění zaměstnavatele.
Náhrada ztráty výdělku
Po dobu trvání pracovní neschopnosti máte nárok i na rentu, která dorovnává propad v příjmech. Náhrada ztráty výdělku vám přísluší také při dlouhodobých následcích úrazu, a to až do 65 let věku. V případě úmrtí obdrží náhradu pozůstalí.
Náhrada za bolest
Takzvané bolestné patří mezi jednorázové typy odškodnění. Jeho výše se stanovuje podle lékařského posudku a následně přepočítává na body dle tabulky. Za každý 1 bod získáte odškodnění 250 korun.
Náhrada za ztížené společenské uplatnění
Další jednorázovou dávku představuje odškodnění za ztížení společenského uplatnění. I zde platí přepočet na body.
Úrazům zkuste předcházet. Pomohou ochranné pomůcky
Nemocenská dávka a odškodnění mohou alespoň trochu zpříjemnit chvíle v pracovní neschopnosti a zahnat starosti o zajištění příjmů. Nejlepší cestou, jak řešit pracovní úrazy, je však prevence. Nezapomínejte proto na ochranné pomůcky a pracovní oděvy, klidně i nad rámec předpisů. Zdraví je totiž vždy na prvním místě.
Související články
https://www.ardon.cz/clanek/107/nevhodne-pomucky-zvysuji-pracovni-urazovost,-cesi-vloni-prostonali-kvuli-pracovnim-urazum-pres-2,5-milionu-dni-https://www.ardon.cz/clanek/235/idea-nulove-urazovosti-na-pracovisti-je-to-v-praxi-vubec-realne-
https://www.ardon.cz/clanek/164/jaka-prava-a-povinnosti-ma-zamestnanec-a-zamestnavatel-u-pracovniho-urazuhttps://www.ardon.cz/clanek/189/pri-praci-v-dolech-je-dulezite-eliminovat-riziko-urazu,-prehrati-i-vybuchu
https://www.ardon.cz/clanek/206/podivejte-se-na-seznam-10-nejcastejsich-pricin-pracovnich-urazu-
Jste v pracovní neschopnosti následkem úrazu, který vznikl v zaměstnání? O své příjmy se nemusíte bát. Jen si pohlídejte, zda skutečně dostáváte vše, co byste měli.
Jak se platí pracovní úraz
Prvních 14 dní proplácí zaměstnavatel takzvanou náhradu mzdy, a to již od prvního dne pracovní neschopnosti. Od 15. dne se zodpovědnost za vyplácení nemocenské přesouvá na stát.
Ve chvíli, kdy je pracovní neschopnost následkem úrazu v zaměstnání, máte nárok také na odškodnění – zaměstnavateli totiž náleží odpovědnost za újmu, která vám úrazem vznikla. Výjimkou je, pokud k úrazu došlo pochybením zaměstnance, tehdy nárok na odškodnění zaniká. Typickým příkladem jsou pracovní úrazy, ke kterým došlo pod vlivem alkoholu nebo bylo opomenuty některé kroky v bezpečnostních předpisech.
Jak probíhá výplata nemocenské dávky
První 2 týdny se nejedná o nemocenskou, ale o takzvanou náhradu mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel. Počítá se z průměrného hodinového výdělku za předcházející čtvrtletí. Náhrada se týká zameškaných pracovních hodin. Podle výše průměrné hodinové mzdy obdržíte 90, 60 nebo 30 % výdělku.
Pokud se účastníte nemocenského pojištění – a jste v klasickém zaměstnaneckém poměru – od 15. dne obdržíte nemocenskou. Tu budete dostávat po dobu trvání pracovní neschopnosti, maximální hranicí je však 380 dní. Výše částky nemocenské dávky se odvíjí od výše mzdy a také od délky trvání pracovní neschopnosti. Nemocenskou vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení. Částka by vám měla chodit automaticky na účet. Administrativu řeší zaměstnavatel.
Jak funguje odškodnění pracovního úrazu
V případě pracovního úrazu vám náleží také jednorázové odškodnění a náhrada rozdílu v příjmech. Tyto výdaje pokrývá povinné pojištění zaměstnavatele.
Náhrada ztráty výdělku
Po dobu trvání pracovní neschopnosti máte nárok i na rentu, která dorovnává propad v příjmech. Náhrada ztráty výdělku vám přísluší také při dlouhodobých následcích úrazu, a to až do 65 let věku. V případě úmrtí obdrží náhradu pozůstalí.
Náhrada za bolest
Takzvané bolestné patří mezi jednorázové typy odškodnění. Jeho výše se stanovuje podle lékařského posudku a následně přepočítává na body dle tabulky. Za každý 1 bod získáte odškodnění 250 korun.
Náhrada za ztížené společenské uplatnění
Další jednorázovou dávku představuje odškodnění za ztížení společenského uplatnění. I zde platí přepočet na body.
Úrazům zkuste předcházet. Pomohou ochranné pomůcky
Nemocenská dávka a odškodnění mohou alespoň trochu zpříjemnit chvíle v pracovní neschopnosti a zahnat starosti o zajištění příjmů. Nejlepší cestou, jak řešit pracovní úrazy, je však prevence. Nezapomínejte proto na ochranné pomůcky a pracovní oděvy, klidně i nad rámec předpisů. Zdraví je totiž vždy na prvním místě.
Související články
https://www.ardon.cz/clanek/107/nevhodne-pomucky-zvysuji-pracovni-urazovost,-cesi-vloni-prostonali-kvuli-pracovnim-urazum-pres-2,5-milionu-dni-https://www.ardon.cz/clanek/235/idea-nulove-urazovosti-na-pracovisti-je-to-v-praxi-vubec-realne-
https://www.ardon.cz/clanek/164/jaka-prava-a-povinnosti-ma-zamestnanec-a-zamestnavatel-u-pracovniho-urazuhttps://www.ardon.cz/clanek/189/pri-praci-v-dolech-je-dulezite-eliminovat-riziko-urazu,-prehrati-i-vybuchu
https://www.ardon.cz/clanek/206/podivejte-se-na-seznam-10-nejcastejsich-pricin-pracovnich-urazu-