Historie bezpečnosti práce: Za zranění na pracovišti se tvrdě trestalo
Ochrana zdraví při práci má delší historii, než si možná myslíte. Její začátek sahá až do 18. století před naším letopočtem.
Na úvod je třeba poznamenat, že ve starověku neexistoval pojem lidská práva. Navíc pracovali především otroci. Podle toho také vypadal známý Chammurapiho zákoník, který obsahoval celkem 282 zákonů a některé z nich měly (s trochou nadsázky) charakter dnešního BOZP. Týkaly se však i trestů za poranění jiných osob a ty byly velmi tvrdé.
Příklady z Chammurapiho zákoníku
„Jestliže jsi zlomil kost plnoprávného občana, zlomí ti kost.“
„Jestliže jsi vyrval oko nevolníka nebo mu zlomil kost, zaplatíš jednu minu (dřívější jednotka váhy, v přepočtu na současné kg cca jedno kilo) stříbra.“
„Jestliže stavitel pro někoho staví dům a nepostaví jej řádně a dům, který postavil, spadne a zabije vlastníka domu, pak bude tento stavitel potrestán smrtí.“
Historie bezpečnosti práce procházela i přes Čechy
Humánnější zákony přišly až s rokem 1300, kdy král Václav II. vydal zákoník známý jako Právo horního regálu. Ten už bral opravdové ohledy na bezpečnost při práci. Nařizoval například odvodňování a větrání šachet nebo počítání horníků před a po každé směně. Dokonce i stanovil délku pracovní doby na pouhých 6 hodin. Nejspíš se jedná o nejstarší zákoník na světě s pracovně-právními předpisy. Platil až do roku 1854.
Další milník přišel v roce 1518, kdy vyšel takzvaný Jáchymovský horní řád Štěpána Šlika, který vůbec poprvé zohledňoval pracovní úraz. O opravdový zlom se však postaralo až v roce 1776 Rakouské císařství, pozdější Rakousko-Uhersko, kdy vydalo zákon o ochraně dětí v továrnách. S pokrokovým zákonem později přišla i Anglie, která uzákonila zákaz zaměstnávání žen v dolech.
Roku 1811 se vydaly první obecné předpisy platné pro české země. Obsahovaly mimo jiné i povinnost zaměstnavatele chránit život a zdraví svých zaměstnanců. V roce 1852 zákonodárci ustanovili tresty za způsobení vážné zdravotné újmy či smrti pracovníka. Roku 1883 pak byla zřízena živnostenská inspekce, která kontrolovala dodržování bezpečnostních zásad.
O rok později Rakousko-Uhersko vydalo zákon o maximální délce pracovní doby. V hornictví se stanovil na 10 hodin, v podnicích s více než 20 zaměstnanci na 11 hodin – pouze v malovýrobě se prozatím nedefinoval. Dobrou zprávu přinesl dělníkům rok 1888, kdy uzákonilo úrazové pojištění a o rok později i nemocenské. Roku 1913 se novelizoval Živnostenský řád původně z roku 1859, který kladl velký důraz na dodržování zdravotních opatření.
Opravdový převrat nastal až v 60. letech minulého století
Podobně jako ovlivnila pohled na bezpečnost práce průmyslová revoluce, výrazně jej ovlivnily i události a mentalita 60. let. Mohl za to zvyšující se tlak na produktivitu a efektivitu, rychlost pokroku i zásadní změny v pracovních procesech.
Roku 1951 byl podle vzoru Sovětského svazu vydán zákon o BOZP, který ukládal dozor nad dodržováním bezpečnosti práce jednotné odborové organizaci. V roce 1954 pak vyšel zákon o bezpečnosti práce v JZD. Oba tyto zákony se však zrušily v roce 1961. V další dekádě vyšla vyhláška o státním odborném dozoru nad technickým stavem zemědělských strojů a nad bezpečností a ochranou zdraví při práci se zemědělskými stroji.
V roce 1981 se konala konference Mezinárodní organizace práce a byla přijata tzv. Úmluva o bezpečnosti a zdraví pracovníků a o pracovním prostředí, ze které vychází i politika BOZP v ČR. Poslední zásadní milník představuje datum 1. 1. 2001, kdy ČR vstupuje do EU a přijímá do svého právního řádu její podobu BOZP.
Ať se při práci cítíte vždy bezpečně. Podívejte se na náš e-shop
Téma bezpečnosti práce provází lidstvo celou jeho historií. Dnes si už naštěstí můžete pořídit i kvalitní ochranný oděv a pomůcky – třeba v našem e-shopu.
Související články:
Několik pravidel, jak účinně připravit pracoviště po výjimečné události
Víte, kdy máte nárok na získání pracovního oděvu od zaměstnavatele?
Kdo zajišťuje požární ochranu na pracovišti a jak ji správně dodržovat
Jaká práva a povinnosti má zaměstnanec a zaměstnavatel u pracovního úrazu
Jak účinně zvýšit bezpečnost na pracovišti díky mobilním aplikacím
Vše o školení řidičů manipulační techniky: Proč je vhodné a jak ho zařídit
Víte, co musíte jako zaměstnavatel dodržet při evakuaci pracoviště?
Seznamte se s trendy v bezpečnosti práce: Co vás čeká v roce 2020?
Změny v certifikacích dle nového nařízení EU 2016/425
Na úvod je třeba poznamenat, že ve starověku neexistoval pojem lidská práva. Navíc pracovali především otroci. Podle toho také vypadal známý Chammurapiho zákoník, který obsahoval celkem 282 zákonů a některé z nich měly (s trochou nadsázky) charakter dnešního BOZP. Týkaly se však i trestů za poranění jiných osob a ty byly velmi tvrdé.
Příklady z Chammurapiho zákoníku
„Jestliže jsi zlomil kost plnoprávného občana, zlomí ti kost.“
„Jestliže jsi vyrval oko nevolníka nebo mu zlomil kost, zaplatíš jednu minu (dřívější jednotka váhy, v přepočtu na současné kg cca jedno kilo) stříbra.“
„Jestliže stavitel pro někoho staví dům a nepostaví jej řádně a dům, který postavil, spadne a zabije vlastníka domu, pak bude tento stavitel potrestán smrtí.“
Historie bezpečnosti práce procházela i přes Čechy
Humánnější zákony přišly až s rokem 1300, kdy král Václav II. vydal zákoník známý jako Právo horního regálu. Ten už bral opravdové ohledy na bezpečnost při práci. Nařizoval například odvodňování a větrání šachet nebo počítání horníků před a po každé směně. Dokonce i stanovil délku pracovní doby na pouhých 6 hodin. Nejspíš se jedná o nejstarší zákoník na světě s pracovně-právními předpisy. Platil až do roku 1854.
Další milník přišel v roce 1518, kdy vyšel takzvaný Jáchymovský horní řád Štěpána Šlika, který vůbec poprvé zohledňoval pracovní úraz. O opravdový zlom se však postaralo až v roce 1776 Rakouské císařství, pozdější Rakousko-Uhersko, kdy vydalo zákon o ochraně dětí v továrnách. S pokrokovým zákonem později přišla i Anglie, která uzákonila zákaz zaměstnávání žen v dolech.
Roku 1811 se vydaly první obecné předpisy platné pro české země. Obsahovaly mimo jiné i povinnost zaměstnavatele chránit život a zdraví svých zaměstnanců. V roce 1852 zákonodárci ustanovili tresty za způsobení vážné zdravotné újmy či smrti pracovníka. Roku 1883 pak byla zřízena živnostenská inspekce, která kontrolovala dodržování bezpečnostních zásad.
O rok později Rakousko-Uhersko vydalo zákon o maximální délce pracovní doby. V hornictví se stanovil na 10 hodin, v podnicích s více než 20 zaměstnanci na 11 hodin – pouze v malovýrobě se prozatím nedefinoval. Dobrou zprávu přinesl dělníkům rok 1888, kdy uzákonilo úrazové pojištění a o rok později i nemocenské. Roku 1913 se novelizoval Živnostenský řád původně z roku 1859, který kladl velký důraz na dodržování zdravotních opatření.
Opravdový převrat nastal až v 60. letech minulého století
Podobně jako ovlivnila pohled na bezpečnost práce průmyslová revoluce, výrazně jej ovlivnily i události a mentalita 60. let. Mohl za to zvyšující se tlak na produktivitu a efektivitu, rychlost pokroku i zásadní změny v pracovních procesech.
Roku 1951 byl podle vzoru Sovětského svazu vydán zákon o BOZP, který ukládal dozor nad dodržováním bezpečnosti práce jednotné odborové organizaci. V roce 1954 pak vyšel zákon o bezpečnosti práce v JZD. Oba tyto zákony se však zrušily v roce 1961. V další dekádě vyšla vyhláška o státním odborném dozoru nad technickým stavem zemědělských strojů a nad bezpečností a ochranou zdraví při práci se zemědělskými stroji.
V roce 1981 se konala konference Mezinárodní organizace práce a byla přijata tzv. Úmluva o bezpečnosti a zdraví pracovníků a o pracovním prostředí, ze které vychází i politika BOZP v ČR. Poslední zásadní milník představuje datum 1. 1. 2001, kdy ČR vstupuje do EU a přijímá do svého právního řádu její podobu BOZP.
Ať se při práci cítíte vždy bezpečně. Podívejte se na náš e-shop
Téma bezpečnosti práce provází lidstvo celou jeho historií. Dnes si už naštěstí můžete pořídit i kvalitní ochranný oděv a pomůcky – třeba v našem e-shopu.
Související články:
Několik pravidel, jak účinně připravit pracoviště po výjimečné události
Víte, kdy máte nárok na získání pracovního oděvu od zaměstnavatele?
Kdo zajišťuje požární ochranu na pracovišti a jak ji správně dodržovat
Jaká práva a povinnosti má zaměstnanec a zaměstnavatel u pracovního úrazu
Jak účinně zvýšit bezpečnost na pracovišti díky mobilním aplikacím
Vše o školení řidičů manipulační techniky: Proč je vhodné a jak ho zařídit
Víte, co musíte jako zaměstnavatel dodržet při evakuaci pracoviště?
Seznamte se s trendy v bezpečnosti práce: Co vás čeká v roce 2020?
Změny v certifikacích dle nového nařízení EU 2016/425